کمبود نیرو و فرسودگی شغلی، بزرگ‌ترین چالش در حوزه حرفه پرستاری

  • فروردین ۱۴۰۵
  • دیدگاه غیر فعال شده است

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در هشتاد و ششمین اجلاس مدیران پرستاری، نظام سلامت جمهوری اسلامی ایران را یکی از آماده‌ترین نظام‌ها در عرصه حکمرانی کشور خواند و گفت: «این نظام چه در شرایط عادی و چه در بحران‌ها با اتکا به تاب‌آوری ساختاری خود، همواره به ‌عنوان حافظ سلامت مردم، عمل کرده است.»

وی حوزه پرستاری را «قلب تپنده نظام سلامت» توصیف کرد و افزود: «پرستاران با جمعیتی بالغ بر ۲۲۰ هزار نفر، نزدیک به یک‌سوم نیروی انسانی نظام سلامت و بیش از ۶۰ درصد کارکنان بیمارستان‌ها را تشکیل می‌دهند و نقش هماهنگ‌کننده، مدیریتی و اثرگذار در تداوم خدمات سلامت، ایفا می‌کنند.»

دکتر عبادی با تأکید بر جایگاه پژوهشی کشور در حوزه پرستاری گفت: «ایران، پیشرو تولید علم پرستاری در جهان و منطقه است و ظرفیت علمی بالای این حرفه را نشان می‌دهد.»

وی به اقدامات مرتبط با تعرفه‌گذاری و اصلاح نظام پرداخت، اشاره کرد و گفت: «اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، پس از بیش از ۱۵ سال، گامی مهم در جهت استقلال حرفه‌ای و تقویت عدالت در پرداخت‌ها محسوب می‌شود، هرچند نظام پرداخت، هنوز نیازمند اصلاح است. همچنین چهارمین نسخه سند بازتوزیع نیروی انسانی، ابلاغ شده است.»

معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود و فرسودگی نیروی انسانی را بزرگ‌ترین چالش فعلی خواند و افزود: «سالانه، تنها ۴ تا ۵ هزار نفر، جذب می‌شوند در حالی که طی سه تا چهار سال گذشته، بیش از ۲۱۵۰ نفر به دلایلی مانند فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع نیرو، ترک خدمت کرده‌اند. استان‌هایی مانند سیستان و بلوچستان، هرمزگان، خوزستان و بوشهر نیز از نظر نسبت پرستار به تخت، پایین‌تر از میانگین کشوری و نیازمند جذب هدفمند پرستاران و مشوق‌هایی برای ماندگاری آنها هستند.»

دکتر عبادی با تأکید بر حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، افزود: «این رویکرد، می‌تواند به ارتقای کیفیت خدمات و عدالت در پرداخت‌ها کمک کند. وی همچنین هدف‌گذاری مرجعیت منطقه‌ای در آموزش، پژوهش و ارائه خدمات پرستاری را یادآور شد و گفت: «کیفیت نیروی انسانی پرستاری ایران در سطح بین‌المللی اثبات شده و حضور موفق پرستاران ایرانی در دیگر کشورها نشان‌دهنده ظرفیت بالای این حرفه است.»

نویسنده

قبلی «
بعدی »